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        關于公開招聘項目制聘用人員的公告
        出自:黨群行政部    更新時間:2023-06-20 11:51:08

        為有效推進綿陽富誠投資集團有限公司(以下簡稱“富誠集團”)旗下子公司綿陽富城建筑工程有限公司(以下簡稱“富城建工”)廠房類項目建設各項工作,打造一支專業性強、素質過硬的員工隊伍,經富誠集團研究決定,擬面向社會公開招聘項目制聘用人員7名?,F將有關事宜公告如下:

        一、集團簡介

        富誠集團:成立于2002年10月30日,是經綿陽市人民政府批準設立,由綿陽市涪城區企業培育發展中心控股管理的國有企業,注冊資本金2億元人民幣。集團自成立以來,堅持以市場為依托,政策性投資和市場化運作相結合,聚焦涪城區重大項目投融資、重點工程建設、國有資產經營管理等主責主業抓發展,截至2022年,公司資產總額近120億元。

        富城建工:富誠集團全資子公司,成立于2013年6月,注冊資本1.2億元。擁有建筑、市政、裝飾裝修施工二級資質、公路施工三級資質。經營范圍涵蓋建設工程施工、住宅室內裝飾裝修、公路管理與養護、園林綠化工程施工、土石方工程施工等。

        二、項目簡介

        創明新能源廠房建設項目:地址位于四川綿陽工業園東區,占地390畝,項目總投120億元,(其中:一期計劃投資25億元,建設4條全自動電芯生產線),項目由富城建工進行建設,此次擬招聘7名相關工作人員,主要從事項目建設具體管理工作。

        三、招聘原則

        堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

        四、招聘范圍

        符合本公告所列的基本條件,不在限制條件之列的應聘人員。

        五、招聘基本條件與限制條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,政治立場堅定,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,對黨忠誠、勇于創新、遵紀守法,具有良好的職業操守和個人品行;

        2.具有正確的價值觀,思想政治素質高,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,有較強事業心和責任感,有團隊合作精神,有主見,善于處理和解決問題;

        3.具備應聘崗位所必需的專業知識、素質能力、協調能力和應變能力;

        4.具有較強的溝通及協調能力,良好的書面寫作、口頭表達能力及獨立工作能力;

        5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;

        6.有相關工作經驗者優先。

        (二)限制條件

        1.違反政治紀律和政治規矩的;

        2.個人信用記錄不良的;

        3.有違反職業道德、行業操守、社會公德造成惡劣影響的;

        4.其他不符合任職資格的情形。

        六、招聘資格條件及崗位職責

        本次面向社會公開招聘項目制聘用人員7名,具體招聘要求詳見《富誠集團招聘崗位需求及任職資格一覽表》(附件1)。

        七、工作地點

        綿陽市涪城區綿安路35號(綿陽·中關村信息谷創新中心)F區5樓、綿陽市涪城區石塘鎮范家村1-2社。

        八、招聘程序

        招聘工作按照自愿報名、資格初審、筆試及資格復審、面試、體檢、組織考察、確定擬錄用人員和公示聘用的程序進行。招聘程序進行中,請應聘者確保聯系方式正確暢通,如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系,視為主動放棄。

        (一)自愿報名

        1.報名時間:2023年6月20日9:00起至2023年7月3日17:00截止。未按要求提交相應資料或未在規定時間內報名的,一律視為無效報名。

        2.報名方式:本次招聘不設現場報名,應聘者每人限報一個崗位,通過綿陽人事網、富誠集團公司官網、微信公眾號及“智聯招聘”等渠道發布招聘信息。

        (1)綿陽人事網、富誠集團公司官網、微信公眾號                         

        應聘者將《應聘報名表》(附件2)及相關報名材料打包壓縮后以“報名職位+姓名+電話”命名,通過電子郵件發送至郵箱13885655@qq.com。

        (2)智聯招聘網站

        應聘者填寫網站電子版簡歷信息并將相關報名材料在個人作品處進行上傳投遞。

        3.報名材料包括:

        (1)《應聘報名表》(word格式);

        (2)近期免冠1寸藍底彩色證件照(jpg格式);

        (3)身份證、學歷、學位證書、專業技術職務證書、從業資格(資質)證書等材料原件掃描件(pdf格式);

        (4)工作經歷及業績證明材料(獲獎證書、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(pdf格式);

        (5)學信網上下載教育部學歷證書電子注冊備案表(在線驗證需在有效期內);

        (6)其他證明材料(pdf格式)。

        (二)資格初審

        由富誠集團按照招聘要求對應聘者進行資格初審、篩選,并電話通知筆試入圍人員,若招聘崗位與進入筆試人員未達到1:3開考比例的,富誠集團可根據實際情況對招聘條件(如繼續組織筆試、取消該崗位或減少招聘人員數量等)進行更改調整,并在集團官網、微信公眾號發布公告,公示期為3個工作日,接受社會監督。

        資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘者報考或者聘用資格。

        (三)考試

        考試分為筆試和面試,招聘崗位與應聘者比例不低于1:3,方可進入筆試和面試測評環節。

        1.筆試及資格復審

        (1)資格初審合格進入筆試應聘者、時間、地點等具體事項以富誠集團通知為準,未進入筆試人員,不再另行通知。

        (2)進入筆試應聘者憑本人有效身份證(含有效臨時身份證)原件參加筆試,并提供以下資料進行資格復審:

        ①近期免冠1寸藍底彩色證件照2張;

        ②身份證、學歷、學位證書、專業技術職務證書、從業資格(資質)證書等材料原件及復印件;

        ③工作經歷及業績證明材料(獲獎證書、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件及復印件;

        ④學信網上下載教育部學歷證書電子注冊備案表(在線驗證需在有效期內)復印件。

        注:復印件資料均不退還。

        (3)筆試科目為綜合知識應用能力和崗位專業技能測試,

        總分為100分。

        (4)筆試測評結束后,根據應聘者筆試成績從高到低的排名,按照崗位招聘人數與面試入圍人數1:3的比例,依次電話通知確定入圍面試人員。如遇電話通知當天通過入圍面試人員主動放棄面試,則按筆試測評成績從高到低排序順位遞補(面試當天主動放棄的不再順位遞補)。

        2.面試

        (1)面試人員、時間、地點及其他相關事宜以富誠集團通知為準,未進入面試人員,不再另行通知。

        (2)面試為結構化面試,面試注重考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、表達能力、專業能力等素質,總分為100分。

        (3)面試需攜帶本人有效身份證(含有效臨時身份證)原件。

        3.考試總成績

        (1)應聘者最終考試總成績根據(即筆試成績*60%+面試成績*40%)合并計算并由高到低排序,在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬進入體檢人員,最終考試成績得分相同的,以面試測評得分從高到低排序確定。

        (2)考試總成績保留兩位小數點,尾數四舍五入。如考試總成績同分的,取面試成績高者。

        (3)筆試、面試測評結束后,應聘者最終測評得分將在富誠集團官網、微信公眾號發布公告,公示期為3個工作日,接受社會監督。

        (四)體檢

        公示期結束次日由富誠集團根據招聘各崗位考試總成績由高到低排序電話通知進入體檢環節人員,組織擬選聘對象進行體檢。若考試總成績相同者,則面試成績高的應聘者為體檢對象,若面試成績相同,則安排加試。

        (五)組織考察

        考察工作由富誠集團按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等方面的情況。對是否符合選聘職位要求做出對比分析、綜合評價,對考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

        因應聘者自愿放棄、體檢不合格或考察不通過等情況而出現的缺額,根據富誠集團實際工作需求,在征求應聘者個人意愿后,按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補,并在富誠集團官網、微信公眾號掛網公告,公示期為3個工作日。

        (六)結果公示

        根據資格初審、筆試及資格復審、面試、體檢、組織考察、確定擬錄用人員和公示聘用結果,對應聘者進行全面評價和綜合研究,經富誠集團相關會議審議后,確定擬錄用人選,并將確定的擬錄用人員富誠集團官網、微信公眾號進行公示,公示時間為3個工作日,未定為擬聘用人員不再另行通知。公示期間接受社會監督和舉報,舉報者應實事求是地反映問題,并提供有效的證明材料或相關調查線索。

        (七)聘用管理

        擬聘用人員公示結束后,沒有反映問題不影響聘用的,按富誠集團相關制度辦理聘用手續。

        本次聘用人員均采用項目聘用制,即以完成一定的工作(任務)為期限簽訂勞動合同書,項目結束勞動關系終止。若聘用人員綜合能力表現優秀,根據公司對被聘用者在職期間每月考核結果及意見,在雙方協商一致的前提下,可在集團(含子公司、控股公司)相關項目繼續聘用;若聘用人員在被考核期內證明不符合錄用條件的,根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。

        九、薪酬待遇

            聘用人員工資實行月薪制,其中:

        (一)基本薪酬

        由基本工資、崗位工資、績效工資三部分構成。

        (二)其他薪酬

        項目補助、年度重點工作激勵獎等。

        (三)公司福利

        聘用人員按國家相關政策規定購買“五險兩金”、節日慰問、工會團建、年度體檢等。各類假期均按照國家有關規定執行。

        十、其他事項

        (一)本公告由綿陽富誠投資集團有限公司負責解釋。

        (二)聯系人:吳女士  肖女士

        (三)咨詢電話:15196282236   0816-2296955

        (四)監督舉報電話:0816—2315056

        (五)聯系地址:綿陽市涪城區綿安路35號(綿陽·中關村信息谷創新中心)F區5樓。

         

        附件1:富誠集團招聘崗位需求及任職資格一覽表(延長報名時間崗位).xlsx

               附件2:富誠集團應聘報名表.xls

         

                                                                                                                                                                    綿陽富誠投資集團有限公司

                                                                                                                                                                             2023年6月20日


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